单选题
A剩余政策
B正常鼓励加额外鼓励政策
C固定股利政策
D固定股利比例政策
正确答案
答案解析
略
相似试题
在公司净利润与现金流量不够稳定的情况下，最宜采用的股利分配政策是（）
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在TOC与OPT理论认为，在生产系统中，作业指标也有3个：产销率T、库存I和运行费用OE。财务指标也有3个，分别是：净利润NP（一个企业赚多少钱的绝对量）、投资收益率ROI（表示一定时期的收益与投资的比）和现金流量CF（表示短期内收入和支出的钱，没有一定的现金流量，企业也就无法生存下去）。当产销率T增加。库存I和运行费用OE不变时（）
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当市场增长率不高，销售趋于稳定，利润增长幅度也变小，但竞争更加激烈，买方市场形成时，说明产业已经进入（）。
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当企业息税前资金利润率高于借入资金利率时，增加借入资金，可以提高自有资金利润率。
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当企业的存货周转量较高，需求较稳定时，可选择（）。
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当企业处于饱和阶段时，最恰当的战略是争取利润并转移目标，转向新的投资点。与这一战略目标相适应，薪酬策略应实行较低于中等水平的基本薪资、标准的福利水平，同时使适应的刺激与鼓励措施直接与成本控制联系在一起。应的薪酬计划。
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当预计的息税前利润大于每股利润无差别点时采用负债筹资会提高普通股每股利润但会增加企业的财务风险
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当公司的盈余不稳定时，对企业最有利的股利分配政策是（）。
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当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时，薪酬分配率会（）
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