惩罚比奖励更有利于人的心理健康。

强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。

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职权包括（）、（）和惩罚权。

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惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。

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人的行为是在外力的作用下引发的。

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影响人的行为的内在因素主要有（）。

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影响人的行为的因素有（）。

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压力越大，人的工作绩效就越大。

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影响人的行为的外在因素主要有（）。

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社会知觉实质上就是对人的知觉。

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