怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。

情商研究对于改善人事管理、促进人才成长具有重要实用价值。

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优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。

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“十三五”时期构建产业新体系要把握好以下原则：（）、坚持开放合作、坚持人才为本。

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当前是我国经济社会发展的瓶颈期，实行科敎兴国战略和人才强国战略有助于人的发展，为经济社会的发展提供更多的人力资源。

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情商研究的成果，对于做好人才选抜录用、素质测评、职务晋升、教育培训第具有普遍实用价值。

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必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、（），这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

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要深化科技体制机制创新，完善支持企业创新的普惠性政策体系，推进项目评审、人才评价、机构评估改革、强化知识产权创造保护运用，营造公平开放透明的市场环境，充分激发科技人员积极性。

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简述人的气质类型及思想政治工作中相应注意的问题。

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各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

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