（）是一个企业之所以存在的意义，回答的就是“我是谁”的问题。很多企业和组织的问题是由于对自己缺乏清楚的了解和定位造成的。这个问题虽然看起来比较虚，但它是一个企业根本的标志。

AOL买下了时代华纳，美国铝业买下了雷诺金属，雀巢收购了罗森一普瑞纳（Ralston Purina），这些都是近来大型企业之间购并的例子，这是否意味着一个简单的道理。“小的就不够好”？在这种“适者生存”的战斗中是否是机械模型获胜？组织行为中的这种合并浪潮具有什么意义？

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假设群体是指虽有其名，而无其实，在实际中并不存在的一种群体。所以他毫无意义。

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非正式沟通的就其意义来说是消极的。

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反映一个组织之所以存在的理由或价值的是（）。

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反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指（）。

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反映一个组织之所以存在的理由或价值，这指的是（）。

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使命是一个组织存在的理由或价值。组织的每一个成员都非常清楚这一点，所以没有必要形成文件。（）

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中小企业国际化的（）理论认为，企业之所以赢利是因为它们拥有一定的社会稀缺资源，这种资源依附于企业的内部组织中，具有无形性和知识性；同时这种内生的优势存在路径依赖。

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培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。

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