协调内部关系，增强组织的凝聚力是公共关系的（）功能。

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

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员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

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员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

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良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。

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公共关系沟通与协调的只能包括组织内部的协调和组织外部的协调。（）

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公共关系有责任帮助组织决策者建立健全组织内部的沟通机制，使各部门、各层次在相互了解的基础上达到相互的协调。具体来说，组织内部的沟通主要包括（）。

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怎样理解“内求团结”是公共关系的起点？如何协调好内部员工的关系？

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公共关系的协调功能是为组织的生存、发展创造（）的环境。

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使组织和公众统一步调，是公共关系协调的终极效果的是（）。

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