组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

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组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。

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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

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精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容

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质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）

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组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的独特的价值观，其中制度文化处于组织文化的哪个层次（）

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组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

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以下不属于组织文化观念层内容的是（）。

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企业流程的重组的内容包括观念重组、流程重组和组织重组。

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