多选题
A1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）
B1951年的《集体协议建议书》第91号建议书
C1971年的《工人代表公约》（第135号公约）
D1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）
E同名的建议书（第163号公约）
正确答案
答案解析
1944年第二十六届国际劳工大会在《费城宣言》中提出了“切实承认集体谈判权利”的要求。国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）、1951年的《集体协议建议书》（第91号建议书）、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）、l98l年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）和同名的建议书（第163号建议书）、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》、1981年通过的《促进集体谈判公约》和同名的建议书。
相似试题
在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。
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（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
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（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
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在国外集体协商（谈判）的发展过程中，最早的“基本协议”是（）1899年的“九月协议”。
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一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
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在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。
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集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
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在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
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由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。
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