劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

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劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

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入含氯气环境的人员均应接受硫化氢防护教育培训，经考核合格、上岗前职业健康检查合格后方可上岗。

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国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。

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安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位，查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。

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安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。

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职业健康检查结束后，需要复查的，可以根据复查要求增加复查项目。

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