对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

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对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

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对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。

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过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。

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在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。

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劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

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劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）

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劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）

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劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。

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