多选题
A为人员的培训提供可靠的依据
B可以作为人员提升与晋级的依据
C绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据
D是不断提高企业管理水平的重要基础
E考核评价的结果是薪酬制度建立的基础
正确答案
答案解析
略
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衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。
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衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
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现代企业财务管理体系是建立在（）基础上的以财务管理工作为中心的财务管理体系。
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