绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。

A为人员的培训提供可靠的依据

B可以作为人员提升与晋级的依据

C绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据

D是不断提高企业管理水平的重要基础

E考核评价的结果是薪酬制度建立的基础