A安全第一
B以人为本
C以厂为家
D职工与企业共存
根据企业的实际情况,要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上,制定《企业安全文化建设的发展规划》,基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
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企业安全文化建设的目标是()。
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企业安全文化建设的难点是管理层,目标是现场员工素质,关键是班组安全文化。
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企业文化与BPD发联系:企业文化引导BPD目标的达成,BPD目标的实现是企业文化的具体落实。
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企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
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自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。
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“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的()功能。
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企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。
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当企业新战略与企业文化无潜在一致性,组织变化的要素少,此时()
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