（）是对下属公司整体经营业绩的评价机制。

环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）

单选题查看答案

评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

单选题查看答案

环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如公共部门和私营部门之间的变化、通货膨胀、从生产型企业向服务行业的转化等，即（）

单选题查看答案

若集团公司下属业务单元地区分布较广，业务种类较多时，可选择（）。

单选题查看答案

人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）

单选题查看答案

（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

单选题查看答案

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

单选题查看答案

企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

单选题查看答案

人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）

单选题查看答案