单选题
A当地政府颁布的规定
B用人单位
C法律明确规定
D劳动者与用人单位进行协商
正确答案
答案解析
略
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下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定（）
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。
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安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（）
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用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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