A劳动力资源合理配置
B人、财、物合理配置
C满足劳动者个人发展需求
D满足社会需求
简述劳动争议的概念。
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简述劳动保障监察的概念。
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就业的概念:是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的()或经营收入的社会经济活动。
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养老保险的概念:是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险,它的目的是(),方法是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。
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根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为()
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根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是()
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《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
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工伤保险的概念:也称职业伤害保险,是指劳动者在(),因遭受意外伤害和患职业病,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
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