多选题
A建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B采取多种形式，广开人才资源
C强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D无须刻意采取措施
正确答案
答案解析
略
相似试题
政务信息资源的开发和利用，必然会带动企业和社会信息资源的开发和利用。一方面，政务信息资源的开发需要企业和社会的支持；另一方面，政务信息资源的开发是为企业和社会服务，实现（）。政务信息资源的开发和利用，必然极大地带动企业和社会各个方面信息资源的开发和利用，成为带动整个国民经济发展的重要驱动力。
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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。
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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。
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从开发和利用的角度来看，信息资源具备的特性包括（）
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简述企业进行人力资源开发战略的途径？
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国际化经营的企业由于在获取资源、产品生产、产品销售、研究开发等方面的经营活动扩大到十几范围，因此，这类企业在资源来源的途径、经营范围的拓展和产品开发程度等方面都要比国内市场经营的企业宽大的多。这种国际化经营的特点被称之谓（）。
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技术资源除了来源于自身积累，企业还需要通过与外部合作获取技术资源，并内化为企业所有。企业与外部合作的途径有以下几条：联合开发新技术；委托开发；引进技术；（）。
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（）是指企业在生产、经营、管理、决策等各个层次应用信息技术，深入开发和广泛利用内外部信息资源，不断提高其经营管理效率和水平，进而提高企业经济效益和竞争力的活动。
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