勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。

在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。

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勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。

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当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

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勒温认为存在着（）的领导工作方式。

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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

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强化是指通过不断改变环境因素来达到（）某种行为的过程。

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以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

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以下做法中，属于消退强化方法的有（）。

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下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。

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