单选题
A一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作
B人天性喜欢工作
C人一般以自我为中心，个人利益高于一切
D大多数人都宁愿接受领导
正确答案
答案解析
略
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管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）
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X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
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基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。
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人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
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关于人性的假设，X理论建立的基础是（）
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关于人性的假设，X理论建立的基础是（）
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
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