核安全文化要求，组织管理层的责任包括

（1）明确所属机构和员工责任分工；
（2）安排和管理核安全工作；
（3）组织人员资格审查和培训；组织管理层应通过对员工的培训、教育以及他们自学而获得知识和能力。
（4）实施奖励和惩罚；组织管理层应通过引导、建立目标、奖惩制度，以及员工自发的态度而产生并提高其积极性。
（5）组织监查、审查和对比。 监督检查包括对工作的监察和审查并对员工的探索态度及时响应。

略