简述目标管理的优越性。

1、能有效地提高管理的效率，目标管理对目标的强调，一方面保证各层次管理人员权责明确，增加管理工作的规范性，另一方面通过职工的广泛参与，保证了管理的科学性和有效性。
2、能有助于企业组织机构的改革，目标管理的组织机构是按所期望的目标成果设置的，目标的归口管理要求企业的组织机构权责明确，并根据责任划定组织结构，有助于企业组织机构的优化。
3.能有效地激励职工完成企业目标。
4.能实行有效的监督与控制，减少无效劳动。

略