A一经送达当事人
B当事人收到调解书15日后
C当事人收到调解书30日后
D当事人不向人民法院起诉时
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
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仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。
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发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。
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2007年,我国劳动关系领域同时出台了三部法律,分别为()。 ①《社会保险法》 ②《劳动合同法》 ③《就业出境法》 ④《劳动争议调解仲裁法》 ⑤《职业病防治法》
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是何时实施的?
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委托、移交调解的调解期限不超过15日,调解期限计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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