A三
B六
C四
D五
集团公司对所属全资子公司、控股单位、相对控股单位、分支机构,按业务性质实行分类考核。共分为()大类。
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集团公司所属各生产单位是成本责任主体,负责本单位成本计划安排。
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《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,建立内部审计检查制度,由纪委(监察审计处)牵头,定期或不定期对集团公司所属单位生产、()、内部控制制度进行审计检查。
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集团公司所属用人单位需新增劳动力的,无论是何种用工形式,用人单位必须按规定程序上报招用计划,经集团公司统一审批后,制定招录计划,由劳动人事主管部门办理招收录用手续,任何单位和个人都无权擅自招用人员,如发生私招乱雇,一经查实,对单位行政主要领导给予免职处理。
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各级领导人员应当正确行使经营管理权,本人的配偶、子女及(),不得在集团公司的关联企业、与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
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各级领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在集团公司的同类()、和与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
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集团公司所属人员因公出国(境)证件和中层管理人员因私出国(境)证件由所在单位组织部门集中管理,严禁个人私自持有。
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设备残体处置活动结束后,设备资产所属单位2个工作日内将出售程序、竞价过程及中标结果在集团公司党务公开网上公开。
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。
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