多选题
A由县级以上劳动保障行政部门予以警告
B处于1000元以下的罚款
C责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书再上岗
正确答案
答案解析
略
相似试题
对用人单位职业培训可给予全额补贴。
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对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
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劳动者违反劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿（）等方面的损失
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因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）
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劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
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