参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从工伤保险基金中支付。
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参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时（）致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
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虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。
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《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。
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男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，是否可以办理退职?
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因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。
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企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？
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在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以（）为基数，缴纳基本医疗保险费。
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