人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师
人力资源管理师(二级)
单选题
()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化。
A
思维培
B
知识培训
C
观念培
D
技能培训
正确答案
答案解析
观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。课程设计的主要目标是要解决适”的问题。
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