简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
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简述职位评价的方法
职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）
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定量的职位评价方法有（）
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下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
根据国外的经验，职位评价委员会的适宜人数是（）
通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）
对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是（）
简述实施职位薪酬体系的前提。
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