简述职位评价工作的主要步骤。

（1）挑选典型职位。
（2）确定职位评价方法。
（3）建立职位评价委员会。
（4）对职位评价人员进行培训。
（5）对职位进行评价。
（6）与员工二交流，建立申诉机制。

略