模仿别人的举止言行，以别人的姿态风度自居，这是表同作用的表现。

根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。

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影响别人以实现组织目标的能力被称为？（）

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以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（）的特点。

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（）是指了解社会规范、言行举止表现合乎时宜的能力。

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《第五项修炼》中“有效表达自己想法，并以开放的心灵容纳别人的想法”的修炼是（）

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即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。

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主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是（）

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有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是（）

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即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。 

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