多选题
A不忠诚企业
B不忠于职守
C不作为、乱作为
D推诿扯皮、各自为政
正确答案
答案解析
略
相似试题
集团公司2015年党委工作报告强调：真心关爱职工。今年，集团公司将继续开展撇勾延点、（）、劳动保护专项督查，发现问题严肃处理。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，公司机关部门起草的重要政策、制度和措施，必须深入开展调研，充分（），并经专门委员会或专题会议讨论通过，在此基础上方可提交公司集体研究决策。
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《关于开展规范劳动用工管理专项整治工作的通知》（淮矿人力〔2017〕228号）指出，基层各单位必须认真实施电子考勤管理制度，每月底必须向集团公司人力资源部、组织（人事）部报送零出勤（全月病假、事假、旷工、工伤）职工名单及处理意见，并在一定范围内通报、公示，接受职工监督、举报。
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机关月度绩效考核每月开展一次，各部门按照本*部门制定的月度绩效考核办法，结合月度“五型”机关建设情况通报问题自主实施，严禁平均主义和轮流坐庄。
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《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位，对党政主要领导、分管领导和分管安全领导进行（）。
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建立健全本单位、本部门的督查工作机制和运作模式，应明确具体承办人员，形成完善的督查工作网络。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，机关部门要解放思想、敢于担当、主动作为，对集团公司改革创新任务和重点工作必须严格按照规定要求和时间节点推进落实。各类检查、考核必须公开写实通报、（）、见事见人见作风，严禁遮遮掩掩，杜绝好人主义。
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《淮北矿业关于2016安全生产体系建设的指导意见》规定：配合部门服从牵头部门的（），主动配合责任部门开展工作。
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加强水生态保护，系统整治江河流域，连通江河湖库水系，开展（）。
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