（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。
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党员培训有哪几个方法途径？
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目前有哪几种常用的系统开发方法，它们各有什么特点，主要适用于哪些系统？
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。
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员工培训效果测定有哪几个层次？
决定培训师水平高低有哪几种维度？根据此维度，培训师分哪几种类型？
对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有哪几种？
目前有哪几种校对方式？
如何进行系统功能结构的划分？子系统和模块划分的方法有哪几种？
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