拓展训练对企业培训没有太大作用。

拓展训练对企业发展的意义：（）。

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培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。

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职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

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培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。

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拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

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必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。

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拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。

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拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

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拓展培训中，“安全”是首要的，培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到（）。

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