多选题
A内部沟通
B计划不够细致
C调研目的不明确
D没有认真进行准备
正确答案
答案解析
略
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用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
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劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
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《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。
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（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
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劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
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劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。
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用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。
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