合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用

在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。

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管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。

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一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给予的。因此，学习要重视两个方面：首先，要不断地向书本学习；其次，向能者学习。

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职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

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战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。

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战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。

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为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）

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职业适应是指个人与某一特定的职业环境进行互动、调整，以达到和谐的过程。（）

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合理的职业规划有哪三个步骤（）

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