管理科学主要体现为企业组织制度科学与（）制度科学两个方面。

企业信用管理与控制是指企业为增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以及为此建立的一系列组织制度，其核心是对企业的授信决策进行科学管理。

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企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

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管理科学是现代企业制度在（）体现出来的特征

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企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与（）制度。

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表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。

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新型企业制度特征为产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学。

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为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。

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企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）

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企业制度是指以（）为基础和核心的企业组织和管理制度。

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