单选题
A被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
B派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
单选题查看答案
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
单选题查看答案
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。
多选题查看答案
根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因正作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法，正确的是（）
单选题查看答案
采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
单选题查看答案
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
单选题查看答案
经建设单位的同意，甲建筑工程公司与乙建筑施工公司签订劳动分包合同，合同约定；乙公司负责为甲公司承包的某建设项目提供劳务工作，甲公司以每工日65元支付乙公司所提供的劳务，因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担等。根据我国《合同法》的规定，此分包合同（ ）。
单选题查看答案
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
单选题查看答案
下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。
单选题查看答案