在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。

在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。

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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

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在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险

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人力资源开发的主要方法是（）

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人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）

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人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？

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人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）

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人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

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在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。

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