个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
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个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
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个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）
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从“学校人”到“职业人”我们应该特别重视哪四个方面的转变？
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职业不适应主要表现哪些方面？
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组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
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适应职业，不仅要对知识、技能的适应，还有人际关系的适应。
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每种职业都有与之相适应的职业能力要求。
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在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。
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