多选题
A投资性
B增值性
C无形性
D依附于某人身上的
E不可开发性
正确答案
答案解析
略
相似试题
斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）
单选题查看答案
Wright（1998）提出了“VRIO”构架，通过四个主要特征为标准来分析企业人力资源成为战略性资源并促进企业获得能力优势的潜力和程度。Snell教授以其中两个特征为维度，将人力资本类型划分为四种。那么剩余的特征是（）
多选题查看答案
人力资本理论认为（）是人力资本的核心。
单选题查看答案
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
判断题查看答案
人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。
判断题查看答案
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
判断题查看答案
人力资本与非人力资本相比效，其最大特点是（）
单选题查看答案
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
判断题查看答案
人力资源与人力资本的区别是什么？
简答题查看答案