从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。

A激励不是一种简单的因果关系

B领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D注意内在和外在报酬

E注意表扬与批评