单选题
A10日
B15日
C30日
D60日
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
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企业的劳动争议调解委员会的构成（）
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企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任
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企业劳动争议调解委员会是一个由工会代表组成的一个团队
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劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）
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发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
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职工桂某1977年9月参加工作，先后在某市运输公司，邮电局等单位任职，1994年8月调到食品公司工作，1995年5月17日不幸摔伤住院，经医院确诊为轻度骨折需要半年多时间才能痊愈。1995年8月20日，公司通知桂某3个月的医疗期已满，如不能回公司上班工作将解除劳动关系。桂某提出自己已工作了十多年，3个朋医疗期太短，而该公司以桂某中在公司工作了不到一年，如不能在8月30日前回公司上班便解除劳动关系。为此，桂某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会依法确定自己应当享受的医疗期待遇。 仲裁委员会受案后，对双方根据实际情况做出调解，企业接受仲裁调解，给予桂某6月的医疗期。 问题： 劳动争议仲裁委员会为什么做出这样的调解？是否合理？
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劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿
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