简述劳动合同订立的原则。

（1）合法原则。亦称遵守国家法律、行政法规的原则，它是劳动合同有效的前提条件。
（2）公平原则。是指劳动合同的内容应当公平、合理。
（3）平等自愿、协商一致原则。合同关系的成立，以当事人双方在平等的法律地位上经过协商一致为根本条件，任何一方都不得以地位、权势、经济实力等因素把自己的意志强加于对方。
（4）诚实信用。要求当事人在订立、履行合同，以及劳动合同终止后的全过程中，都要诚实、讲信用，相互协作。

略