判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
我国对新建、扩建和改建的各类工程实行竣工验收（）。
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安全生产“三同时”是指在改建、扩建、新建、技术改造等工程项目时，主体工程与安全设施应（）
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“三同时”制度是指所有新建、改建、扩建的项目，其防治污染的设市须与主体工程（）投入运行的制度。
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建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动的企业。
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对于新建、改建和扩建的厂矿企业，利用“三同时”原则全面、系统地审查工程的设计、施工和投产等各项安全状况时，需要使用（）的安全检查表。
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对于新建、改建、扩建及装置检维修等大型施工作业项目，各单位要与承包商等相关方共同进行施工作业前的（），编制相应的应急预案或现场应急处置方案。
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某厂准备生产一种新产品，有三个可行方案供选择：一是新建一个车间，二是扩建原有的一个车间，三是改造原有的一个车间。今后产品的市场可能出现高需求、中需求、低需求三种情况，每个可行方案在三种需求下的相应收益见下表： 方案 自然状态 高需求 中需求 低需求 新建 50 20 -18 扩建 42 23 -5 改建 20 15 8 如果用后悔值法进行决策，试问三种方案的优先选择顺序是什么？（）
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某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂。据市场预测，产品销路好的概率为0.7，销路差的概率为0.3。 有三种方案可供企业选择： 方案1：新建大厂，需投资300万元。据初步估计，销路好时，每年可获利100万元；销路差时，每年亏损20万元。服务期为10年。 方案2：新建小厂，需投资140万元。销路好时，每年可获利40万元，销路差时，每年仍可获利30万元。服务期为10年。 方案3：先建小厂，3年后销路好时再扩建，需追加投资200万元，服务期为7年，估计每年获利95万元。
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在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）
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