人力资源管理最基本的环节是（）

（）是人力资源管理系统中最基础的环节

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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？

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在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。

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餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。

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（）注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化，其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用，提高企业内部流程的自动化程度。

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管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。

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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。

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（）是整个人力资源管理过程的关键环节。

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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是（）最基本的职能。

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