A1.1型管理
B1.9型管理
C9.9型管理
D9.1型管理
E5.5型管理
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是()
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管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为()
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期望理论对护理管理者的基本启示是()
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需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
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保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
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对人力资源管理的理论阐述不正确的是()
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护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于()
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根据工作所处阶段不同划分的质量管理类型是()
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