关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D目标管理是一种有效评价护士绩效的方法