合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（）

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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）

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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。（）

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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。

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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。

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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

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