A了解合格应聘者的来源
B招聘信息的发布
C吸引合格应聘者的方法
D接受应聘者申请
E筛选应聘者申请
招募环节的评估包括()。
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在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括,下列哪些不包含在其中()
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
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( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
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招聘广告中应该包括的内容有()。
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企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为()
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在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
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在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但()不宜采用。
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