记过的处分影响期限为（）。

请列举6种违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为。

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下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（）。

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违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

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下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为（）

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管理人员不向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者记过处分。

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拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。

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违反履职待遇、业务支出管理规定，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职处分。

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某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（）

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某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（）

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