（）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

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泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。

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当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）

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某岗位的小时工资标准为10元/小时，生产一个产品的工时定额为0.25小时/个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为（）。

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科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。

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某餐厅规定每个服务员每天负责5张餐桌的接待工作，这就是一种看管定额。

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某机床厂生产一种中型机床，10月份计划产量为10 000台，试根据下表资料，应用在制品定额法确定各车间的投入与产出量。

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在编制直接材料成本计划时，应根据产品的产量、单位产品材料的定额消耗数量乘（）

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在编制直接材料成本计划时，应根据产品的产量、单位产品材料的定额消耗数量乘（）。

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