A公文筐测试
B无领导小组讨论
C即席发言
D角色扮演
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。
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为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,()由此而生并被广泛运用。
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论证的方法很多,()是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
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论证的方法很多,()是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
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建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
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企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。
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将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()
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让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于()
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