企业文化建设的方法主要有：（）、（）、（）、（）、规范行为、寻找“英雄”、激励创新、“制造”事件、架“连心桥”、公关传播、礼仪规范等。

企业文化调研方法有多种，需掌握的基本方法有（）、（）、（）和观察法等。

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企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（）。

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企业文化项目选择的主要标准有（）。

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企业文化培训评估的主要内容有哪些？

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企业文化全员培训目标的设置主要有（）。

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企业文化建议主要有哪些内容？

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在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？

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对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）。

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企业文化的操作方法更侧重于（）。

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