一般来说，测验的用途可分为两类，即（）。

心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可分为（）。

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测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括（）。

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效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

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个体对自我的认识，即自我概念可分为（）。

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按测验的功能进行分类，可将测验分为（）。

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按测验材料的性质分类，可将测验分为（）。

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按测验的方式分类，可将测验分为（）。

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按测验材料的性质，可将测验分为（）

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只要分测验高于平均3分以上即认为该测验是强点，这是韦氏量表剖面图比较的（）。

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